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興富發集團加入【台灣人才永續行動聯盟】，實現ESG人才永續價值

2025-05-07 Written by 興富發集團

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‍擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是興富發集團重視的目標，我們不斷的提供公平工作機會與友善職場環境培育企業所需人才，秉持「誠信原則」與「ESG永續經營」的理念，並以「創新、品質、服務」的精神，持續提升經營績效與永續發展，同時為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次宣布【興富發集團】加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，興富發集團承諾持續為人才永續推動以下指標，期在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競爭力。：
1.意義與價值
以「用人唯才、以人為本」為核心，深耕企業文化。透過建築職人精神傳承，推動「共榮共享」理念，創造正向工作氛圍，強化團隊認同感。
2.多元與包容
持續打造平等友善職場，推動性別平等與人權教育，實踐身心障礙共融政策，創造多元共融的工作環境。
3.獎酬與激勵
提供具市場競爭力的薪資制度，建立完善的績效獎勵機制，包含升遷、紅利、績效獎金等多元激勵方案。
4.身心健康
營造健康安全的工作環境，提供全方位健康照護方案與員工關懷計畫，促進同仁身心平衡發展。
5.培育與成長
投入專業人才培育，提供完整的職能培訓系統，同時深化產學合作，培育產業新星，實現人才永續發展。
6.溝通與體驗
建立多元暢通的溝通管道，重視新進與在職人員培育，定期進行員工滿意度調查，持續優化職場體驗。
讓人才在興富發集團成長茁壯，是我們不變的承諾。未來，我們將持續以實際行動支持人才永續，與社會共同邁向更美好的未來，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位同仁創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。